Gestionnaire Paie et RH H/F - GECCILOR

GECCILOR, un groupement d'employeurs engagé

Travailler avec GECCILOR, c'est...

GECCILOR est un groupement d'employeurs responsable, qui met ses salarié·es au coeur de son projet. En nous rejoignant :

Vous intégrez une structure associative qui valorise l'emploi local et durable

Vous êtes accompagné·e tout au long de votre parcours professionnel

Vous bénéficiez d'opportunités d'évolution sur d'autres postes ou entreprises partenaires

En savoir plus : www.geccilor.fr

Notre processus de recrutement :

Réception et traitement de votre CV

Entretien téléphonique avec un recruteur GECCILOR

Entretien avec les managers de notre entreprise partenaire

Intéressé(e) ? On vous attend !

Postulez en quelques clics : un simple CV suffit.

Ou contactez directement notre équipe recrutement pour en savoir plus : ****@****.**Gestionnaire de Paie & RH (H/F)

Secteur Nancy - Établissement médico-social (220 salariés)

CDD 7 mois - évolution possible vers CDI

Contexte & missions :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines pour renforcer l'équipe administrative de note partenaire.

Vous rejoindrez un établissement médico-social reconnu, où l'engagement humain et la qualité de vie au travail sont au coeur de notre projet.

Vous serez intégré(e) au sein du service administratif et serez l'unique référent paie de l'établissement. Vous bénéficierez d'une large autonomie, tout en étant soutenu(e) dans vos missions.

Vos principales responsabilités :

Gestion complète de la paie (logiciel CEGI ALFA)
- Établir et contrôler les bulletins de paie (220 salariés)
- Gérer absences, congés, IJSS, heures supplémentaires, remboursements
- Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges)

Administration RH :
- Préparer les contrats de travail à partir de modèles
- Constituer et suivre les dossiers du personnel
- Gérer l'ancienneté, les mutuelles et complémentaires santé
- Élaborer des statistiques RH
- Suivre les horaires de certains services et vérifier la conformité des plannings

Formation en paie / ressources humaines.

Expérience réussie en gestion autonome de la paie

Très bonne maîtrise d'Excel.

Vos qualités feront la différence :
- Rigueur et organisation : indispensables pour gérer un volume important de paies en toute fiabilité.
- Sens du relationnel : clé pour échanger efficacement avec vos collborateurs et accompagner les salariés.
- Autonomie : vous êtes force de proposition et à l'aise pour prioriser vos missions.

Conditions de travail :
- Contrat : CDD 7 mois (remplacement), évolutif en CDI.
- Horaires : amplitude 07h30-18h00, organisation flexible dans ce créneau, pause méridienne de 45 min.
- Temps de travail : base 39h avec attribution de RTT.
- Accessible en transport en commun / parking à disposition