Responsable de Production H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.

Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité en parfaite adéquation avec vos ambitions.

Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable de Production (H/F) en industrie.

Votre mission : Piloter et organiser la production sur un site à taille humaine, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance industrielle.

Rattaché(e) à la direction, vous serez un acteur clé de l'organisation et du développement du site.

Vos missions principales :

- Superviser les activités de production et garantir le respect des objectifs,
- Manager les équipes avec proximité et présence terrain,
- Accompagner et fédérer des chefs d'équipe,
- Être force de proposition sur l'organisation, les méthodes et les processus,
- Contribuer à l'amélioration continue et aux projets de développement,
- Veiller au respect des règles QHSE.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en management de production,
- Leadership de terrain et capacité à fédérer des équipes,
- Organisation, initiative et sens de la décision.

Conditions proposées :

Contrat : CDI,
Horaires : forfait jour, du lundi au vendredi,
Rémunération : entre 37 000 € et 40 000 € brut annuel (12 mois).

Chez Leadsen-RH, nous nous engageons à vous accompagner et à vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel, pour vous permettre de grandir et d'évoluer à votre rythme.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Animer et diriger les équipes de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.