Technicien - Technicienne en Froid et Climatisation H/F - Fast Trame

Nous recrutons un technicien en froid et climatisation H/F

Missions :

- Installation, mise en service et dépannage d'équipements frigorifiques et climatisation (chambres froides, pompes à chaleur, vitrines, groupes froids).
- Maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostic des pannes et réalisation des réparations.
- Rédaction de rapports d'intervention et conseil auprès des clients.

Profil recherché :

- Formation en froid / climatisation (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Attestation manipulation des fluides frigorigènes obligatoire.
- Expérience appréciée mais débutants motivés acceptés.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Permis B requis.

Conditions :

- Contrat : CDI - Temps plein
- Lieu : ANGOULEME
- Salaire : selon profil et expérience (à partir de 2 000 € brut/mois)
- Avantages : véhicule de service, primes, mutuelle, évolution possible.

* Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation via France Travail ou par mail à : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Dossiers de maintenance, Utilisation d'appareils de mesure électrique, Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation, Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Etablir des rapports d'intervention, Etablir un rapport d'accident et d'incident, Installer des systèmes de filtration d'air, Optimiser les réglages des systèmes de chauffage, Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.