Export Manager H/F - Pôle Emploi

Après le succès du Cognac, ABK6 crée ses vins. et recrute son export manager !
Depuis 20 ans, ABK6 Cognac s'impose dans 60 pays comme une maison familiale audacieuse et innovante.
Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre avec la création d'ABK6 Family Estate, une gamme de vins tranquilles et effervescents issus de nos nouveaux vignobles bordelais.
Pour porter cette aventure à l'international, nous recherchons un(e) Commercial(e) Export expérimenté(e), passionné(e) par le vin et les marchés mondiaux.
Vos missions :
- Définir et déployer une stratégie export ambitieuse.
- Construire et animer un réseau de distributeurs à l'étranger.
- Représenter nos cuvées lors de salons et événements internationaux.
- Négocier, fidéliser et développer les ventes avec une forte autonomie.
Votre profil :
- Expérience confirmée (5 ans+) dans la vente de vins à l'export.
- Connaissance des marchés internationaux & de leurs circuits de distribution.
- Anglais courant indispensable (une autre langue est un plus).
- Sens du terrain, esprit entrepreneurial et passion pour le produit.
Nous offrons :
- Une opportunité unique de participer au lancement d'une marque premium adossée à une maison reconnue dans le monde entier.
- Un rôle clé, stratégique et évolutif.
- CDI basé en Nouvelle-Aquitaine ou autre région selon profil, rémunération attractive (fixe + primes + avantages).
Vous souhaitez devenir acteur de cette nouvelle aventure et bâtir une marque export de référence ? Rejoignez-nous et écrivez l'histoire d'ABK6 Family Estate !
#Recrutement #Export #Wine #ABK6 #FamilyEstate #CommercialExport

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Production de boissons alcooliques distillées

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.