Recrutement Bretagne Materiaux

Chauffeur Toupie Béton Prêt à l'Emploi H/F - Bretagne Materiaux

  • Le Poiré-sur-Vie - 85
  • CDI
  • Bretagne Materiaux
Publié le 1 septembre 2025
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre centrale béton de La Roche sur Yon recherche son/sa chauffeur(se) toupie béton.

Ton objectif sera de livrer le béton prêt à lemploi sur chantier par camion toupie, dans le respect des plans de tournée, des délais dacheminement et des règles de sécurité.

Ton quotidien ?

- Participer à la fabrication du béton

- Assurer à notre clientèle une livraison de qualité

- Veiller au bon entretien du véhicule qui te sera confié

- Garant(e) du respect des règles de sécurité sur la route et les chantiers ainsi que la norme NF BPE, tu véhicules la bonne image de lentreprise.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu tes déjà forgé(e) une première expérience dans le béton prêt à lemploi et/ ou la conduite dengins de chantier et tu sauras nous montrer que ta candidature est solide car tu es :

- Titulaire du permis PL et de la FIMO/FCOS

- Dynamique

- Doté(e) dun sens aigu du travail en équipe

- Soucieux(se) des règles de sécurité

- Ponctuel(le)

- Polyvalent(e) serait un atout supplémentaire pour te construire une carrière au sein de notre groupe

- L'expérience du tapis est un +!

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la sécurité du chargement, Contrôler un approvisionnement, Définir les données de programmation, Monter et régler une installation, une machine, Superviser le lancement d'une production

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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