Responsable Caisse et Rayon H/F - Courir

Descriptif du poste : management de 25 personnes minimum

1- Gestion commerciale
Connaitre et maitrise le logiciel Caisse
Assurer les fondamentaux (encaissement sans faille, promouvoir les services, respect des méthodes d'encaissement)
Procéder aux ouvertures et clôtures de caisse dans le respect des process
Organisation du poste caisse
Lutte contre la DI

2 - Gestion Administratif
Suivi des matrices caisses
Consultation du coffre
Remise en banque (Brinks)
Réalisation de Détax
Commande monnaie

3- Management
Management de l'équipe caisse et Rayon Enfant (8 personnes) au quotidien :
Distribution des missions en fonction des priorités, de l'organisation et des compétences de chacun.
Administration de formations, accompagnement, délégation, contrôle du travail délégué.
Fixation d'objectifs motivant, fédère son équipe autour d'un projet commun
Veille au respect des process et méthodes
Réalisation de briefing (perf rayon, indicateur...), feedback. Préparation de support entretien bilan mi-parcours, EAD, Recrutement, formation, accompagnement et suivi.
Conduction d'entretien valorisant.

4- Merchandising et animation commerciale
Assurer les rayons en état vendeur (enfant + accessoire)
Logique d'implantation (modèle, accélération...)
Mise en avant des nouveautés, rotation des TG...
Organisation du traitement de la marchandises / Merchandising / Remodling
Qualité étiquetage
Adaptation permanente face aux contraintes (surstock, soustock)

Experience : 3 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Contrôler la mise en rayon des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.