Responsable de Paie H/F - TFD Recrutement
- Le Cannet - 06
- CDI
- TFD Recrutement
Les missions du poste
TFD Recrutement est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont la mission principale est le recrutement pour le compte de sociétés de toutes tailles, intervenant sur un panel large de fonctions de l'entreprise (profils cadres / non-cadres et de Directions).Le cabinet de recrutement TFD Recrutement accompagne son client, situé au Cannet (06), dans le cadre d'un remplacement, pour le recrutement d'un responsable paie (H/F)
Leur cabinet accompagne ses clients dans leur développement international, les conseillant et mettant à leur disposition tout un réseau de partenaires locaux. Assiste les entreprises étrangères lors de leur implantation en France. Composé de 180 bureaux, leur réseau est présent dans 72 pays et représente 50 000 clients.
Les membres sont tous des cabinets indépendants partageant les mêmes valeurs, la même éthique et le même sens du service client dans les domaines de : l'audit, la comptabilité, la gestion, le droit, la fiscalité, les ressources humaines, le consulting. Ils agissent dans le respect des règles de déontologie des pays respectifs. Ils s'engagent à agir dans le respect des normes comptables pour promouvoir une image financière transparente, fidèle et sincère de la société.
Le cabinet recherche aujourd'hui un responsable de paie (H/F) souhaitant s'investir dans la durée.
En toute autonomie vous serez en charge :
·Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.),
·Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales,
·Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.),
·Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Être véhiculé est un plus.
Vous avez le goût du travail en équipe et de la relation client.
Expérience préalable en tant que Gestionnaire paie (au moins 2 ans) idéalement dans un cabinet d'expertise comptable.