Chargé RH Confirmé - Responsable RH H/F - Hays

Notre partenaire est à la recherche de son nouveau collaborateur, sur un poste de Responsable RH.Vos missions principales sont :* Administration du personnel :

* Superviser la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, suivi des temps).
* Assurer le suivi des formalités légales (médecine du travail, déclarations sociales, mutuelle, prévoyance).
* Veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail et la convention collective.
* Recrutement et intégration :

* Piloter le processus de recrutement (définition des besoins, diffusion des offres, sélection, entretiens).
* Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Formation et développement des compétences :

* Identifier les besoins en formation avec les managers.
* Construire et déployer le plan de développement des compétences.
* Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation (OPCO, financements).
* Gestion des entretiens et des carrières :

* Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
* Accompagner les managers dans l'évaluation des performances et l'évolution des carrières.
* Relations sociales & disciplinaire :

* Conseiller et accompagner les managers sur les questions disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures de contrat).
* Être garant du respect des procédures légales en matière disciplinaire.
* Préparer, animer et suivre les réunions avec les représentants du personnel et le CSE (Comité Social et Économique).
* Communication et accompagnement RH :

* Être un interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs.
* Promouvoir le dialogue social et contribuer à un climat social apaisé.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5).
* Expérience confirmée de 5 ans au moins sur un poste RH généraliste, incluant la gestion des relations sociales et du disciplinaire.
* Excellente maîtrise du droit du travail et de la gestion du personnel.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'équipe.