Auxilliaire de Vie Mrs-Débutant Accepté-Formation Assurée H/F - Pôle Emploi

*** MÉTHODE DE RECRUTEMENT SANS CV (MRS) - POSTE EN CDI
*** Réunion d'information le lundi 20 octobre au cours de laquelle nous vous présenterons l'employeur, le poste et la méthode MRS. A réception de votre candidature, nous vous inviterons à cette réunion
*** Pré-requis : savoir lire, écrire et compter

ONELA recrute 7 auxiliaires de vie pour son agence de Boulogne. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le(la) bienvenu(e).

Formation assurée en interne et sur-mesure selon votre profil.

Votre mission, adaptée à votre expérience et de vos diplômes, consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres :
- L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas
- L'entretien du cadre de vie
- L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- L'accompagnements aux rendez-vous médicaux
- L'accompagnement post hospitalisation
- Les échanges, jeux et autres activités de stimulation
Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non !

Pourquoi nous rejoindre ?
En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :
- D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications
- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti
- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet
- Des temps de trajet payés entre chaque client
- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%)
- Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 Euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues
- D'indemnités kilométriques
- Du 1% Logement

Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
- Une équipe bienveillante et à l'écoute
- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !
- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc.
- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
- Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits d'évolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes administratifs au sein de nos agences.

Experience : Débutant accepté - Ouvert à toute personne intéressée

Compétences : Caractéristiques des produits de nettoyage, Habillage / déshabillage du patient, Identification des signes de maltraitance, Normes d'hygiène et de propreté, Principes de nutrition et de diététique, Procédures d'urgence et de premiers secours, Règles de sécurité domestique, Effectuer les courses d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Savoir lire, Savoir calculer, Savoir écrire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.