Chargé - Chargée de Comptabilité H/F - Val du Loing Habitat

À propos du poste
Val du Loing Habitat, acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire au coeur du sud de la Seine-et-Marne, oeuvre chaque jour pour offrir à ses locataires des logements abordables, durables et de qualité.
En tant que chargé(e) de comptabilité, vous jouerez un rôle central dans la gestion financière et administrative de l'Office. Votre mission principale sera d'assurer la tenue courante des comptes, de garantir la fiabilité des données financières et de contribuer au bon fonctionnement du service comptabilité.
Profil recherché
- Formation souhaitée : Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance.
- Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est exigée.
- Des connaissances en Logement Social seraient un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables indispensable.
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
Vos missions
- Assurer la tenue courante des comptes dans le respect des normes comptables et des procédures internes.
- Saisir, contrôler et traiter les factures fournisseurs et suivre les règlements.
- Effectuer l'enregistrement des recettes et assurer le suivi comptable associé.
- Contrôler les engagements de dépenses et participer au suivi de l'exécution budgétaire.
- Gérer les comptes fournisseurs : création, mise à jour et cadrage comptabilité auxiliaire/générale.
- Traiter les opérations liées à la TVA déductible et à la livraison à soi-même.
- Assurer la gestion administrative des dossiers et l'archivage des documents comptables.
- Préparer les tableaux de suivi d'activité et contribuer au reporting financier.
- Participer aux relations avec les institutions, les prestataires, les partenaires extérieurs et les différents services internes.
Profil complémentaire apprécié
- Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des chiffres.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe.
- Capacité à s'adapter à des évolutions réglementaires et organisationnelles.
- Esprit d'équipe et sens du relationnel.
- Gestion efficace des priorités et des urgences.
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
Compétences clés
- Analyser et faire parler les chiffres pour appuyer la prise de décision.
- Travailler avec méthode et précision.
- Savoir rédiger clairement et synthétiser les informations.
- Maîtriser les règles et procédures comptables.
- Savoir s'organiser et prioriser les tâches selon les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
- Travailler en équipe tout en étant autonome.
- Utiliser efficacement les outils informatiques et logiciels comptables mis à disposition.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion comptable, Gestion des dossiers du personnel, Logiciels comptables, Maîtrise des logiciels de comptabilité, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Archiver des dossiers et documents de référence, Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Garantir la confidentialité des informations, Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux, Réaliser des opérations comptables, Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées, Utiliser les outils numériques, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.