Surveillant de Nuit H/F - Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu

Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE pour Le « SAVA » à Saint-Quentin

2 SURVEILLANTS DE NUIT (H/F) CDI - TEMPS PLEIN Poste à pourvoir immédiatement

Le SAVA est un Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie composé de logements « collectifs » et de logements « Diffus ».
Vous agissez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service.

MISSION :
- Assurer la surveillance de nuit des usagers hébergés au sein des logements « collectifs » et logements « diffus » et appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
- Effectuer des rondes de nuit au sein des logements « collectifs » et logements « diffus ».
- Accompagner les jeunes lors d'hospitalisation.
- Peut être mis à disposition des autres structures au sein de notre Association en cas de besoin.

COMPETENCES :
- Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité,
- Réactivité, maîtrise de soi,
- Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée,

Niveau de formation/qualification : justifier idéalement d'une qualification professionnelle (surveillant de nuit qualifié) ; expérience et connaissance des publics d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en difficultés appréciées.

POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : ****@****.** OFFRE D'EMPLOI

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.