Manager de Production H/F - Ateliers Concept Enseignes

À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable de production pour rejoindre notre belle équipe. Vous serez en charge de superviser l'ensemble des opérations de fabrication et de pose, tout en garantissant la qualité des produits et la satisfaction des clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en management et un bon sens de l'organisation.

Responsabilités

- Gérer et coordonner les équipes de pose et l'atelier, avec le chef d'atelier, afin d'atteindre les objectifs de fabrication et de pose.
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité dans le processus de production.
- Analyser les performances de production et proposer des améliorations.
- Fournir un excellent service client en répondant aux besoins et aux attentes des clients.
- Former et encadrer le personnel sur les compétences techniques et organisationnelles.

Profil recherché
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez :

- Une expérience significative en management d'équipe de production sur site et à distance (bâtiment, maintenance, industrie...)
- Une maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft Office).
- Des compétences organisationnelles solides et une capacité à travailler avec diverses contraintes
- Une expérience administrative pertinente dans un environnement industriel ou technique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience : 4 An(s)

Compétences : Animer et diriger les équipes de production, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'appareils d'éclairage électrique

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.