
Topographe H/F - Gif Pays de Loire
- Rennes - 35
- Intérim
- Gif Pays de Loire
Les missions du poste
Le domaine des réseaux souterrains n'ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes passionné par la transition énergétique ?
Alors ce poste est fait pour vous !
GIF Pays de la Loire recrute, pour l'un de ses clients, un Topographe/ détection de réseaux.
VOS MISSIONS
Intervenir principalement sur des projets de conception et d'aménagement des réseaux d'énergie pour ENEDIS, GrDF, RTE, collectivités locales et entreprises de travaux publics
Effectuer des relevés topographiques et compléments de relevés à l'aide d'outils GPS et de stations totales
Réaliser la détection des réseaux souterrains en utilisant des équipements de radiodétection et géoradar
Reporter avec précision toutes les données recueillies sur le terrain
Participer à la gestion documentaire des projets, assurer le suivi des modifications sur les plans et rendus
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Brevet de Technicien (BT) en génie électrique, génie civil, topographie MNT ou domaine connexe
Débutants acceptés, une expérience sur des projets de réseaux serait un plus
Habilitations ADNT 3001 & 3002 exigées
GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement stimulant et bâtir un parcours durable dans le secteur technique ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et faire évoluer votre carrière.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Mesures topométriques, Plans d'infrastructures et de réseaux divers, Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Réaliser des levés topographiques de terrains, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.