Soudeur H/F - Arobase Emploi

AROBASE INTERIM est un réseau régional dynamique de 12 agences d'emploi présentes dans le grand Sud-Ouest. C'est grâce à leur connaissance du terrain que nos équipes vous délégueront en mission le bon intérimaire.
Créé en 2001 par Santiago DIEZ, le Groupe AROBASE est devenu un acteur régional de l'emploi.
Le développement de pôles d'expertises : INTERIM, TRAVAIL SAISONNIER, RECRUTEMENT, GESTION SOCIALE permet de proposer aux entreprises une offre globale dans l'accompagnement RH.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Soudeur expérimenté H/F, voici vos principales missions :
- Lecture et interprétation de plans de soudure
- Réalisation de soudures sur pièces métalliques (acier, inox, aluminium)
- Procédés de soudage utilisés : MIG / MAG / TIG / à l'arc selon les besoins
- Préparation des pièces à souder : meulage, pointage, ajustement
- Contrôle visuel ou par ressuage des soudures réalisées
- Entretien de l'outillage et respect des consignes de sécurité

Profil et expérience :
- Formation en soudure ou métallurgie (CAP, Bac Pro, CQPM.)
- Maîtrise d'au moins un procédé de soudure (TIG, MIG/MAG ou à l'arc)
- Licences de soudure à jour souhaitées - Autonomie, précision, rigueur
- Expérience souhaitée : minimum 2 ans

Experience : 2 An(s)

Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Caractéristiques des matériaux en aluminium et ses alliages, Caractéristiques des matériaux en inox, Lecture de plans et de schémas, Règles de sécurité, Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Relever et reporter des cotes, Assembler des éléments de structures métalliques, Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage, Contrôler les finitions de la structure, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.