Agent Agente d'Entretien de Propreté et de Maintenance H/F - Pôle Emploi

Au sein de la Direction des services généraux, l'agent d'entretien et de maintenance H/F assure les travaux de propreté/mise en configuration des locaux et participe au petits travaux de maintenance de l'entreprise.

EXECUTION DES TRAVAUX D'ENTRETIEN :
- Contrôle de l'état de propreté des locaux,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion,
- Protection et nettoyage des revêtements textiles,
- Nettoyage de surfaces vitrées,
- Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...),
- Nettoyage des meubles et des accessoires.

ACTIVITES DE PREPARATION DES INTERVENTIONS :
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Participation aux petits travaux de maintenance du site,
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel,
- Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages,
- Contribution aux évènements internes.

Compétences requises : 3 ans minimum d'expériences professionnelles souhaités dans une fonction similaire ou dans les domaines recherchés.
Formation ou expérience technique significative de règles d'hygiènes en ERP, maintenance d'un site / Règles et consignes de santé et sécurité

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Sécuriser le périmètre d'intervention, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.