Electricien H/F - Optineris Indre et Loire

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un électricien spécialisé en basse tension (H/F).

Description des missions et responsabilités :

Vous serez en charge de l'installation, du raccordement, de la mise en service et du contrôle des équipements électriques basse tension sur différents sites d'infrastructures (voirie, réseaux publics, éclairage, équipements urbains). Vous interviendrez dans le tirage de câbles, la pose d'appareillages spécifiques, la connexion aux armoires électriques et la vérification fonctionnelle des installations. Vous réalisez également des opérations de maintenance préventive et corrective, et effectuez les diagnostics en cas de dysfonctionnement.

Vous assurez l'application stricte des consignes de sécurité et des procédures réglementaires relatives à la manipulation des équipements électriques basse tension. Vous travaillez en lien avec le chef de chantier et les autres corps d'état présents sur les sites, effectuez des relevés techniques, tenez à jour les documents d'intervention et rendez compte à votre hiérarchie.

Rémunération et avantages :

Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité. Habilitation électrique obligatoire

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Respect des consignes de sécurité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.