Recrutement Pull In

Infographiste H/F - Pull In

  • Soorts-Hossegor - 40
  • CDI
  • Pull In
Publié le 1 septembre 2025
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Les missions du poste

Au sein du Service Création, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction artistique, le service Développement Produits et les différents autres services selon les briefs et contraintes (temps, environnement technique) correspondants.

PRINCIPALES MISSIONS :
Création des imprimés et logos de la gamme textile PULLIN,
Élaboration des collections avec la direction artistique ;
Réalisation graphique des outils marketing et supports de communication de la marque PULLIN (PLV, flyers, pub presse, etc.) ;
Conception des catalogues et des différents documents internes.

PROFIL RECHERCHE :
Dynamique, motivé(e), créatif(ve) et réactif(ve), vous comprenez également les logiques marketings et techniques liées à ce type de poste.
Vous aimez le travail en équipe et êtes respectueux(se) de la hiérarchie.
Vous vous tenez au courant des influences textiles, graphiques, photographiques et typographiques, et vous êtes rigoureux(se) dans votre travail.

COMPETENCES REQUISES :
- Niveau Bac +3 en école de création/design et expérience de 2 ans en infographie ou domaine similaire appréciée.
- Une parfaite maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign est indispensable.
- Bonne maîtrise de l'anglais.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Illustrator,InDesign,Photoshop, Traduire un concept ou un script en représentation visuelle, Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.), Collaborer avec une équipe projet, Concevoir des supports de communication et d'image, Créer, élaborer et identifier des concepts innovants, Réaliser un dessin artistique

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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