Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F - FAMILLES RURALES Fédération 22

Familles Rurales-Association de Plémet recrute pour l'accueil de loisirs un.e animateur.trice qualifié.e ou en cours de formation pour les mercredis et/ou pendant certaines vacances scolaires.

MISSIONS :
Accueillir et animer, en toute sécurité, des activités pédagogiques et ludiques pour des enfants de 3 à 12 ans, dans le cadre de l'accueil de loisirs sur la journée du mercredi (amplitude horaire de 10h00).

FONCTIONS :
- Garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable du groupe d'enfants, il.elle est le meneur des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique

TACHES :
- Écoute les enfants et "facilite" échanges et partages
- Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique
- Prépare, met en oeuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
- participe aux évènements du centre
- Participe aux différents temps de la vie quotidienne
- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses savoirs
- Gère le temps dans l'organisation de l'activité

COMPÉTENCES REQUISES :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées, par tranche d'âge
- Connaissance du public enfant

Poste modulable et ambiance garantie à l'accueil de loisirs !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.