Télévendeur H/F - Pedrero

Télévendeur(se) H/F - PEDRERO
Narbonne - CDI - 37h/semaine
2 094,90 € brut/mois (13e mois inclus)
Le groupe PEDRERO, distributeur reconnu de produits alimentaires pour la restauration et la boulangerie-pâtisserie, recherche un(e) télévendeur(se) pour renforcer son équipe commerciale.
Vos missions :
- Contacter et conseiller nos clients professionnels (restaurateurs, boulangers, pâtissiers).
- Gérer et enregistrer leurs commandes avec rigueur.
- Fidéliser et développer votre portefeuille en offrant un suivi personnalisé.
- Travailler en lien direct avec nos commerciaux terrain.
Votre profil :
- À l'aise au téléphone et doté(e) d'un bon sens relationnel.
- Organisé(e), réactif(ve) et persuasif(ve).
- Une première expérience en télévente ou relation client est un plus.
- Intérêt pour l'univers de la gastronomie et des métiers de bouche apprécié.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive avec 13e mois.
- Une ambiance conviviale dans une entreprise en plein développement.
- L'opportunité de devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) de nos produits de qualité.
Rejoignez PEDRERO et participez à la satisfaction quotidienne de nos clients professionnels !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de vente par téléphone, Argumentation commerciale, Bureautique et outils collaboratifs, Méthodologies de prospection, Techniques commerciales, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de persuasion, Créer une relation de confiance, Développer un portefeuille clients et prospects, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, Identifier, traiter une demande client, Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients, Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.