Agent de Maintenance - CVC H/F - Handicap Interim 33

UNE ATTENTION PARTICULIER SERA FAITE AUX PERSOPNNES AYANT UNE RECONNAISSANCE RQTH

Descriptif du poste

Missions principales :

La mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective de premier et deuxième niveau des installations CVC :
- Réaliser des rondes régulières dans les locaux (bureaux, ateliers, laboratoires), avec identification et correction des anomalies constatées.
- Corriger les anomalies sur les installations CVC : remplacement de filtres sur les climatiseurs et les centrales de traitement d'air.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité du site.
- Nettoyer et entretenir les équipements.

Autres missions :
- Appliquer les consignes et procédures internes, ainsi que toute autre prestation demandée par la hiérarchie ou liée aux besoins du site.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence ou pour répondre aux demandes ponctuelles du client.

Compétences requises
- Excellent relationnel, dynamisme et agilité.
- Fort esprit de service et sens du contact.
- Capacité d'observation et d'anticipation.
- Respect rigoureux des consignes de travail et des règles de sécurité.
- Aptitude à faire remonter les problèmes opérationnels à la hiérarchie.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Risque(s) :
- TMS (Troubles musculosquelettiques)
- Coupures
- Liés à la manutention
- Electrocution / électrisation

Equipements associés
- Chaussures de sécurité obligatoires
- Vêtements de protection obligatoires
- Gants de sécurité obligatoires
- Equipement anti-bruit obligatoire
- Lunettes de sécurité obligatoires

Du lundi au vendredi : plage horaire : 07h30 - 17h30 - 7h/jour

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.