Assistant Ressources Humaines - Mairie de Meurchin H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Meurchin, située dans le Pas-de-Calais, recrute un assistant ressources humaines polyvalent (H/F).

Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, l'agent assure la gestion administrative et statutaire du personnel sur l'ensemble des thématiques RH (carrière, paie, recrutement, formation, retraite, santé au travail, action sociale, etc.).

Ce poste exige rigueur, discrétion, sens de l'organisation et connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale.

Paie
* Veille juridique et règlementaire
* Programmation et utilisation du logiciel Cosoluce
* Préparation des éléments variables, calcul et contrôle de la paie
* Déclarations sociales (DSN, mensuelles, trimestrielles, annuelles)
* Mandatement, dématérialisation, simulations et préparations budgétaires
Carrière
* Suivi des dossiers individuels et du tableau des effectifs
* Rédaction des actes liés à la carrière (recrutement, avancement, reclassement, départ)
* Gestion des campagnes annuelles : avancements de grade, promotions internes, entretiens professionnels
Recrutement
* Gestion des candidatures spontanées
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Organisation des jurys (convocations, grilles, procès-verbaux)
* Conduite d'entretiens, simulations salariales, suivi des procédures administratives
Suivi médical / absentéisme
* Suivi des visites médicales réglementaires
* Gestion des absences, congés, RTT, CET
* Déclarations aux organismes sociaux
* Préparation des dossiers de maintien de salaire et gestion des accidents de service ou maladies professionnelles
Formation
* Élaboration et mise en ½uvre du plan de formation
* Suivi administratif et financier des actions de formation
* Évaluation des formations, accompagnement des agents (conseils, parcours, concours)
Retraite
* Accompagnement des agents dans leurs démarches
* Constitution des dossiers CNRACL, rachats de cotisations, radiation des cadres
* Gestion des primes de départ et du droit à l'information retraite
Cohésion d'équipe et action sociale
* Organisation d'évènements internes
* Suivi des dossiers CNAS et accompagnement des agents dans leurs démarches sociales
Activités transversales
* Mise à jour de l'organigramme et des fiches de poste
* Élaboration du rapport social unique (RSU)
* Encadrement des stagiaires, gestion des demandes de stage
* Participation à la mise à jour du DUERP et aux élections professionnelles
* Contribution à des projets RH transversaux

- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion administrative
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des outils de gestion RH, notamment Cosoluce
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe