Comptable Unique dans une Association d'Insertion H/F - Assoc Patrimoine Insertion 25

Structure d'insertion par l'Activité Economique dans le domaine de l'entretien et la rénovation du patrimoineNous recherchons un(e) comptable unique pour rejoindre notre association d'insertion par l'activité économique.
Dans ce rôle clé, sous la responsabilité du directeur, vous assurerez de manière autonome la tenue de la comptabilité générale ainsi que la gestion de la paie.
Vous aiderez le directeur pour la préparation des budgets et les dossiers de subvention.

Responsabilités
- Tenue de la comptabilité courante (saisie des écritures, rapprochements bancaires, lettrage, etc.)
- Suivi de la trésorerie et des flux financiers
- Etablissement des déclarations fiscales (pas de TVA)
- Préparation des bilans et liasses fiscales en lien avec le cabinet d'expertise comptable
- Suivi des budgets et analyse des écarts
- Gestion des facturations clients et fournisseurs
- Suivi des immobilisations
- Elaboration des bulletins de paie pour les 60 salariés sur le logiciel Cegid
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Suivi des absences, congés, temps de travail en lien avec les encadrants et le coordinateur insertion
- Collaboration avec les encadrants techniques sur le pilotage financier des activités

Experience : 48 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Analyser les écarts de budget prévisionnel, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Gérer la paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer les notes de frais, Participer à la préparation des bilans comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.