Responsable de Sélection Avicole H/F - Start People

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence START PEOPLE de Bourg en bresse recherche un responsable de sélection avicole pour son client basé à SAINT ETIENNE DU BOIS.

Les missions principales :
- Appliquer les programmes génétiques du Centre de sélection
- Mettre en place et suivre les troupeaux sélection de 17 semaines à l'abattage
- Suivre la rotation annuelle (mises en place, réformes, programme de lavage, vide sanitaire)
- Récolter et enregistrer l'ensemble des mesures individuelles ou de groupe
- Exécuter les mesures et les inséminations artificielles
- Effectuer un reporting des activités à la Direction
- Encadrer et animer le personnel de sélection des adultes
- Être l'interface entre la Direction et le personnel des élevages
- Organiser et encadrer les chantiers d'insémination, de transfert ou de réforme

Les activités et taches :

Quotidiennes :
- Mettre à jour les cahiers d'élevage et la table individu du PDA
- Saisie des données relatives aux élevages (mortalité, ponte, alimentation.)
- Ramassage des oeufs et déchargement au couvoir
- Gestion de l'élevage en bâtiment de sélection

Périodiques :
- Enregistrement des mesures
- Organisation et exécution des chantiers de mesure et d'insémination
- Reporting auprès des responsables : incidents d'élevage, taux de reproduction.
- Gestion de documentation sanitaire
- Participation aux chantiers des autres secteurs

Annuelles :
- Planification des travaux et interventions pour l'année
- Participation aux dossiers de recherches
- Lavage des bâtiments de sélection

CDI à l'issu de la période intérim

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.