Directeur - Directrice H/F - Federation Regionale des Maisons des Jeu

La MJC de Saint-Jean (31), hébergée dans l'Espace socioculturel Les Granges, propose des ateliers de loisirs (sportifs, artistiques, culturels), anime la vie locale (événements culturels en partenariat avec la Ville) et développe des actions jeunesse (11-14 ans et +14 ans) autour de la solidarité, du numérique, des cultures urbaines et de la mobilité.En lien étroit avec la Ville de Saint-Jean, vous assurerez :

- Le management et l'animation d'une équipe salariée et bénévole,
- La gestion administrative, budgétaire et financière de l'association,
- La mise en oeuvre et le suivi du projet associatif,
- L'organisation et la planification des activités,
- La représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels (Ville, CAF, Jeunesse et Sports.),
- La préparation et le suivi de la gouvernance associative (CA, bureau, AG).

Profil recherché
- Diplôme DESJEPS ou équivalent requis,
- Expérience confirmée en direction d'équipement ou en gestion associative,
- Compétences en management, gestion et pilotage de projets,
- Aptitude à la communication avec des publics variés (salariés, bénévoles, élus, partenaires, usagers),
- Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, force de proposition,

Experience : 12 Mois

Compétences : Gestion de projets culturels, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Concevoir et gérer un projet, Animer, coordonner une équipe, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, Elaborer, suivre et piloter un budget, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.