Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - le Cercle des Loupiots

Notre association recherche un(e) aide-auxiliaire pour un CDD de 2 mois à pourvoir à partir du 15/09 dans une de ses crèches située dans le Nord de Toulouse. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP AEPE et, si possible, avec une expérience en crèche.

Dans ce lieu de vie en multi-âges, nous accompagnons les enfants dans leur épanouissement en axant nos pratiques professionnelles autour de 4 piliers de notre projet éducatif :
- Respecter l'enfant dans son individualité au sein d'un collectif
- Garantir sa sécurité affective et physique
- L'accompagner vers son autonomie
- Favoriser sa socialisation

En lien avec ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien : participation aux différents temps forts de la journée (repas, endormissement, changes), proposition d'activités.
- Participer au maintien de l'hygiène

Travailler, collaborer et apprendre au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune et dynamique (composée de puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et autres aide-auxiliaires), accompagner les enfants dans leur quotidien et être en contact avec leurs familles vous intéresse.

Rejoignez notre crèche !

Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste de 16 et un salaire brut de 1956.66 €/mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.