Chargé Mission Aménagement et Développement des Zones d'Activités H/F - Cc Loire Layon Aubance

CONTEXTE

La collectivité Loire Layon Aubance pilote le développement et l'animation de ses zones d'activités sur son territoire. Vous intégrez un service dynamique, en lien étroit avec les élus, les entreprises, les propriétaires et les partenaires institutionnels, pour contribuer à l'attractivité et à la performance économique des zones.

MISSIONS

Sous l'encadrement du responsable de service, vous pilotez des projets stratégiques et opérationnels pour optimiser et développer les zones d'activités de la collectivité.

- Piloter des projets d'aménagement, de modernisation et de requalification.
- Intégrer les enjeux réglementaires et environnementaux (sobriété foncière, mobilités durables, transition écologique).
- Assurer la gestion et le suivi des zones existantes (entretien, investissements, qualité des aménagements).
- Coordonner les acteurs internes et externes (élus, entreprises, partenaires institutionnels, bureaux d'études).
- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et animer la dynamique économique des zones.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

- Rémunération statutaire selon la fonction publique + primes (mensuelle, mérite, mobilité durable).
- 15 jours RTT + 25 jours de congés, prenables dès votre arrivée + compte épargne temps.
- Comité d'entreprise d'envergure nationale (cnas.fr) + prévoyance maintien de salaire.
- Formations possibles et évolutions internes dans la collectivité (mobilité, préparation aux concours).

PROFIL

- Formation supérieure en aménagement, urbanisme, développement économique local ou équivalent.
- Expérience souhaitée en gestion de projets d'aménagement ou développement territorial.
- Bon relationnel et sens du service public.
- Capacités d'organisation, de coordination et de négociation.
- Permis B obligatoire.

CANDIDATURE ET INFOS

- CV + lettre de motivation.
- Poste à pourvoir dès que possible

=> OFFRE DÉTAILLÉE CONSULTABLE SUR LE SITE DE LA CCLLA (loire layon aubance.fr) <=

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.