Chef de Parc H/F - Menco Bordeaux

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.

Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement.L'agence Menco Mérignac recherche, pour son client, un chef de parc polyvalent disposant impérativement des permis C et CE, pour assurer le suivi, la maintenance légère et la bonne organisation du parc poids lourds et véhicules de l'entreprise.

Vos missions principales :
- Conduire les camions pour passage aux mines et autres contrôles réglementaires.
- Récupérer des pièces mécaniques ou fournitures auprès des fournisseurs.
- Assurer l'entretien courant et les petites réparations sur les véhicules : changement de bavettes, ampoules, vidanges simples, petites soudures.
- Contrôler les camions en fin de journée afin de vérifier leur état et détecter d'éventuelles casses ou anomalies.
- Organiser et optimiser le parc véhicules, en lien avec les chauffeurs et la direction.
- Participer à la maintenance préventive pour garantir la disponibilité des véhicules.

Profil recherché :
- Permis C et CE obligatoires (FIMO non requise).
- Expérience en mécanique poids lourds ou maintenance légère appréciée.
- Profil manuel, polyvalent, capable de gérer différentes tâches techniques.
- Aisance relationnelle et capacité à s'imposer face aux chauffeurs avec diplomatie et autorité.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.