Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Association Saint Michel

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Experience : 12 Mois

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Conseiller, accompagner une personne, Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.