Référent Familles H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la direction du centre social, le (ou la) référent(e) familles est garant(e) de la mise en place du projet social. La personne recherchée est un soutien de confiance et un soutien loyal de l'association. Le référent familles a la responsabilité d'assurer la coordination de l'ensemble des actions et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité. Il est amené à travailler avec les partenaires locaux. Il crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le lien et le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il transforme ses observations en projets (dans un contexte budgétaire contraint) répondant aux situations constatées.

OBJECTIFS DU POSTE
o Mettre en place, coordonner et développer le Projet Action Collective Famille du Centre Social SaM
o Répondre aux problématiques individuelles des familles par la mise en place de projets collectifs
o Mettre en place des actions et des animations de soutien à la parentalité en plus de la coordination du lieu d'accueil enfant
parents
o Coordonner le Contrat local d'accompagnement à la scolarité et les Ateliers sociolinguistiques
o Accompagner les bénévoles dans leur engagement et leurs actions (CLAS, ASL etc.)

MISSIONS
o Accueil et animation du lieu
o Accès aux droits/RDV individuels et collectifs
o Coordination, programmation, mise en place et animation des actions, festivités et ateliers proposés aux familles
o Animation des activités ateliers, sorties mise en place
o Gestion du budget famille donné par la directrice, recherches de financements, dossiers de subventions, recherche de financements privés, rédactions des bilans et évaluations des projets

Vous serez amenés à travailler sur les trois sites d'Alès, sur des semaines de 4 jours consécutifs. Vous travaillez le vendredi soir et le Samedi 1 weekend sur 2.
Connaissance des centres sociaux, des QPV et de la démarche d'éducation populaire
Connaissance fine de l'animation de la vie sociale, des problématiques liées à la parentalité

Experience : 1 An(s) - Sur un poste similaire

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Concevoir et gérer un projet, Connaissance des dispositifs CLAS, REAAP,Qualité relationnelle et sens du travail en équipe, Qualité rédactionnelle, Capacité de prise en compte de l'environnement

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.