Chauffeur Livreur H/F - Innoval

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?- Charger les camions de la flotte logistique (port de charge de 32kg) à destination de nos agences;
- Livrer nos agences en matériel, en documentations et en doses sous forme de cuves ;
- Livrer l'azote liquide pour remettre à niveau les cuves de nos agences, de nos inséminateurs, et/ou de nos éleveurs adhérents ;
- Suivre et gérer les stocks et l'entretien du matériel de nos agences et du magasin ;
- Assurer le bon entretien du camion de livraison (nettoyage, suivi de l'entretien, carburant) ;
- Respecter les réglementations liées à la sécurité routière et adopter une conduite responsable ;
- Garantir et véhiculer une image positive de la coopérative vis-à-vis des éleveurs en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve ;
- Respecter les consignes de sécurité des produits, du chargement à la livraison.

Rattaché(e) au Responsable transport et magasin, vous assurez la livraison des commandes auprès des éleveurs et de nos agences.

Poste avec découchés à prévoir (entre 2 et 4 par mois en moyenne) !

Titulaire d'un niveau BEP minimum, vous disposez idéalement d'une formation en transport logistique.

Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous êtes sensibilisé(e) au stockage et transport de matière dangereuse.

Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Le permis C serait un plus.

Rigoureux(se) et attentif(ve), vous possédez un bon relationnel et faite preuve d'autonomie.

Modalités
- CDI
- 37 H avec RTT
- Primes de découchés
- Rémunération : 27 650 € bruts par an
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Processus de recrutement :
- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutement.
- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d'un premier entretien, Pierre, responsable transport et magasin.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !