Recrutement MoOngy

Talent Acquisition Manager H/F - MoOngy

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • Alternance
  • MoOngy
Publié le 2 septembre 2025
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Les missions du poste

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant :
- 9500 collaborateurs
- 45 sociétés
- 14 pays
- 770 M€ de CA en 2022Véritable chasseur de têtes, vous dénichez les meilleurs talents en finance de marché et risques grâce à un sourcing de qualité !

Concrètement votre quotidien ?

Votre rôle sera :
- Vous attirez des talents et vous leur présentez notre cabinet ;
- Vous participez aux forum écoles et événements (salons, meet-up) pour dénicher nos futurs talents ;
- Vous réalisez les entretiens de recrutement en visio ou en physique dans nos locaux ;
- Vous testez les candidats techniques (développeurs) via une plateforme de tests techniques ;
- Vous constituez un vivier des meilleurs profils sélectionnés ;
- Vous travaillez main dans la main avec les commerciaux pour leur proposer des candidats de qualité répondant aux besoins de leurs clients grands comptes ;
- Vous proposez des solutions pour améliorer l'expérience candidat ;
- Vous contribuez au développement de notre marque employeur pour accroître notre visibilité et renforcer l'attractivité de notre filiale ;
- Vous participez à l'organisation des forums écoles et au suivi du recrutement des stagiaires ;
- Vous réalisez les entretiens annuels avec les consultants et participez à leur fidélisation : accompagnement au développement de carrière, bilan de compétences, suivi des formations réalisées par nos consultants ;
- Vous suivez les besoins de nos seniors managers des Académies

Le profil recherché

Et vous, êtes-vous notre futur(e) Talent Acquisition Manager Junior ?
- Vous avez un Master 2 en ressources humaines et vous êtes intéressé(e) par le monde de la finance
- Vous êtes proactif(ve) et dynamique, vous avez un excellent relationnel et un grand sens du service.
- Rigueur, pragmatisme, autonomie et curiosité sont indispensables pour réussir dans cette fonction ainsi que de réelles capacités d'adaptation, de communication et de compréhension des enjeux de l'activité du Groupe

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