
Technico-Commercial H/F - Trois Cent Onze Recrutement & Conseil
- Wissous - 91
- CDI
- Trois Cent Onze Recrutement & Conseil
Les missions du poste
L'entrepriseSpécialiste des solutions de traitement de l'air industriel (ventilation, filtration, dépoussiérage, contrôle de l'humidité), cette société accompagne ses clients de l'audit à l'installation, en passant par la maintenance, avec une forte expertise technique.
Elle opère sur tout le territoire français et est reconnue pour ses solutions sur-mesure et sa capacité à répondre aux besoins complexes de l'industrie.Le poste : Technico-commercial - Traitement de l'air industriel (H/F) CDI - Secteur Île-de-France / poste basé dans le 91
Déplacements fréquents sur le secteur confié
Vos missions Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur le marché industriel, en proposant des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des projets dans votre zone géographique
- Diagnostiquer les besoins techniques des sites clients (ventilation, filtration, dépoussiérage...)
- Élaborer, chiffrer et négocier les offres commerciales
- Piloter le cycle de vente complet, en collaboration avec les équipes techniques et administratives
- Assurer un suivi rigoureux des projets et de la satisfaction client
- Participer à la veille technique et au reporting commercial
- Respecter les procédures internes et les normes de sécurité (SSE)
Salaire 28-34 K€ + variable.
Le profil recherché
Technicien/Employé/Bac +2
FORMATION
Formation / expérience
- Bac +2 minimum (technique ou commercial)
- Expérience confirmée (5 ans+) en vente de solutions techniques industrielles
- Solide compréhension des équipements de traitement de l'air ou de systèmes techniques similaires
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Connaissances en ventilation, filtration, dépoussiérage
- Capacité à diagnostiquer des problématiques techniques
- Organisation, rigueur, autonomie, et sens du service
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Process de recrutement- Entretien confidentiel avec notre cabinet
- Rencontre avec le manager commercial
- Validation technique
- Décision finale