Commercial Terrain Moteurs 76 - 27 H/F - Fmi Florian Mantione Institut

L'entreprise :
Acteur industriel français reconnu pour ses solutions techniques améliorant la fiabilité et la dépollution des moteurs, l'entreprise s'appuie sur une forte R&D, une production internalisée et un réseau de partenaires professionnels. Pour renforcer sa présence commerciale sur les départements 76 - 27, cette entreprise recrute un poste de :

COMMERCIAL TERRAIN MOTEURS 76 - 27 (F/H)

Mission :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, il s'agit de prendre en charge le développement et l'animation d'un portefeuille BtoB sur les 2 départements 76 et 27 avec une forte présence terrain et un accompagnement technique des clients intervenants sur des moteurs.

Profil :

Une expérience en vente terrain BtoB à cycle court est un atout. Elle peut avoir été acquise aussi bien auprès des professionnels de l'automobile (garagistes, réseaux de réparation, ateliers moto, agricole, BTP, transport, nautisme, motoculture.) que dans d'autres secteurs techniques.

Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre goût du terrain, du challenge commercial et votre capacité à convaincre qui feront la différence.

Il est proposé :

- Le TITRE DE POSTE de COMMERCIAL SOLUTIONS INNOVANTES POUR GARAGES ET ATELIERS MOTEURS 76 - 27 (F/H),
- Un contrat CDI,
- Un véhicule de fonction (Break, boîte auto, 5 places) avec carte carburant,
- Une rémunération comprise entre 30 et 50 K€ bruts annuels (fixe + variable) selon atteinte des objectifs,
et surtout un véritable challenge : évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où la qualité de vos résultats et votre engagement seront reconnues.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25EX213N
(Réponse assurée sous 24H)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adaptation de l'offre commerciale, Analyse des besoins des clients, Présentation de produits techniques, Prospection commerciale, Reporting d'activité commerciale, Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Fournir un service de qualité, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.