Directeur - Directrice Umih 63 H/F - Umih Puy de Dome

- Vous serez directement rattaché(e) à la Présidence du Conseil d'Administration, et, en lien avec le Bureau.
- Vous serez le premier interlocuteur des entreprises CHRD afin de leur présenter les services de notre syndicat professionnel, d'accompagner au quotidien les chefs d'entreprises adhérents.
- Vous serez en charge d'un portefeuille d'adhérents de l'UMIH du Puy-de-Dôme et contribuerez au développement et à l'animation du réseau.

Vos missions principales - liste non exhaustive :
- Vous gérez et fidélisez le réseau d'adhérents en entretenant des relations régulières avec chacun d'entre eux.
- Vous développez votre portefeuille de prospects (+/- 2000) en autonomie avec le support des actions menées par l'UMIH nationale.
- Vous participez aux différents évènements du syndicat et en faites la promotion auprès des adhérents et des non adhérents.
- Vous organisez et planifiez les opérations commerciales, vous animez des réunions thématiques liées au plan d'action annuel.
- Vous assurez un reporting régulier et rigoureux de toutes les actions réalisées aussi bien auprès des prospects que des adhérents.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Développement de partenariats, Gouvernance d'entreprise, Techniques commerciales, Techniques de communication, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Elaborer une stratégie commerciale, Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en place des stratégies de vente, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.