Ouvrier - Ouvrière Paysagiste Qualifié H/F - Gaia Paysage 26

L'entreprise GAIA Paysage 26 basée à Romans-sur-Isère est une entreprise à taille humaine.
Depuis 2015, nous nous engageons auprès de nos clients, tant sur des prestations d'entretien paysager que de créations et aménagements paysagers.GAIA Paysage cherche a renforcer ses équipes, et recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste polyvalent(e) dans la création de jardins.
Chez GAIA Paysage les chantiers de création offrent une grande variété de réalisation allant des cours intérieures/patios, allées, bassins, piscines naturelles, murs en pierres naturelles etc.
Les réalisations paysagère nécessitent entre autres compétences :
- Travaux de maçonnerie paysagère : murets en pierre sèche, escaliers, dallages, bordures, gabions, etc.
- Mise en oeuvre de bassins décoratifs, fontaines et petits ouvrages hydrauliques
- Préparation et installation de piscines paysagées (terrassement, margelles, finitions paysagères)
- Plantation d'essences méditerranéennes, préparation des sols, mise en place de paillage et systèmes d'arrosage
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Respect des normes de sécurité et des délais
- Possibilité de conduite d'engins si CACES : mini-pelle.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Bac Pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, Techniques de débroussaillage, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation, Planter un arbre, une plante, un végétal, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.