Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Provencale sa

Provençale SA, entreprise spécialisée dans l'exploitation et la transformation du carbonate de calcium, et la distribution de minéraux industriels recherche dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, un (e) TECHNICO COMMERCIAL (E) - Basé (e) dans le sud de la France

Votre mission
- Vous êtes chargé (e) de la promotion des produits commercialisés par l'entreprise.
- Vous intervenez auprès de la clientèle sur le plan technique et commercial et assurez le suivi régulier des ventes et des envois d'échantillons.
- Vous recueillez toutes les informations sur votre secteur utiles à la direction commerciale.
- Vous êtes force de proposition pour la mise au point de nouveaux produits répondant aux attentes de la clientèle de votre secteur.

Ce poste vous permet d'être en relation en interne avec tous les services de l'entreprise et en externe avec les acheteurs et les techniciens de laboratoire d'une clientèle industrielle variée dans les domaines plastiques, alimentation animale, agriculture, béton prêt à l'emploi, jardinerie, entreprise TP.

Votre profil
Bac +2 avec une dominante dans le commerce couplée à un réel intérêt pour l'aspect technique du produit.

Vous avez une première expérience en tant que technico commercial (e) auprès de professionnels industriels (B to B)
Vous êtes réactif (ve), rigoureux(se) dans votre reporting et savez négocier.
Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office et logiciel de CRM), et si possible l'anglais et/ou l'espagnol.
Salaire fixe et voiture de société.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues : Anglais souhaité, Espagnol souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.