Electricien Régulation Automatisme H/F - Manpower France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, une industrie agroalimentaire en pleine croissance, un Electricien Régulation Automatisme (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations automatisées du site.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurez la maintenance préventive et curative des équipements de régulation et d'instrumentation (capteurs, sondes, vannes, automates, etc.)
- Participez aux diagnostics de pannes et proposez des solutions d'amélioration
- Collaborez avec les équipes de production, d'automatisme et d'ingénierie pour optimiser les performances des installations
- Veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres au secteur agroalimentaire
- Contribuez à la mise à jour de la documentation technique et au suivi des interventions

Votre profil :

- Formation Bac +2/3 en instrumentation, régulation, automatisme ou équivalent
- Expérience en environnement industriel, idéalement agroalimentaire ou pharmaceutique
- Maîtrise des systèmes de régulation, de mesure et des outils de diagnostic
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du travail en équipe

Ce que nous vous offrons

- Un environnement de travail stimulant, au sein d'un groupe en pleine croissance
- Des équipements de pointe et des projets techniques variés
- Un accompagnement à la montée en compétences
- Une politique RH engagée en faveur du bien-être et du développement professionnel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.