Conducteur d'Engins CACES B1 H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le tri de déchets, un(e) CONDUCTEUR D'ENGINS CACES B1 en contrat Intérim.
Description du poste :
En tant que Conducteur d'Engins CACES B1 (H/F), vous serez en charge de la conduite d'engins de chantier : pelle pour le tri et la gestion de déchets. Vous interviendrez sur différents sites et apporterez votre expertise pour assurer le bon déroulement des opérations. Opération de tri Chargement camion Chargement presse à balles
Vos missions :
- Conduite d'engins de chantier avec CACES B1
- Tri des déchets selon les procédures établies
- Maintien de la propreté et de l'organisation du site
- Application des consignes de sécurité
- Entretien courant des engins et signalement des anomalies

Compétences attendues :
- Expérience avérée dans la conduite d'engins de chantier
- Possession du CACES B1 en cours de validité
- Connaissance des normes de sécurité liées à la gestion des déchets
- Capacité à travailler en équipe

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.