Cariste Manutentionnaire H/F - Interim Nation Libourne

Notre agence Intérim Nation vous accompagne au quotidien dans toutes vos problématiques de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, conseil RH.Nous recherchons pour l'un de nos clients des Caristes CACES 3 H/F dynamiques et volontaires pour rejoindre une entreprise située à Saint-Vincent-de-Pertignas.

Description du poste :

En tant que Cariste CACES 3, vous interviendrez à différents stades de la ligne de production pour assurer le bon déroulement des opérations.

Missions début de ligne :

- Intervention au niveau du dépalettiseur.
- Manutention des palettes et approvisionnement des lignes de production.
- Respect strict des consignes de sécurité et de qualité.

Missions fin de ligne :

- Gestion des marchandises en sortie de ligne de production.
- Utilisation d'un scan ERP pour le suivi des produits.
- Rangement des palettes au bon emplacement selon les instructions.
- Respect des consignes de sécurité et de qualité.

Horaires : Travail en 2x8 (6h-14h et 14h-22h)

Accès : Poste non accessible en transport en commun.

Profil recherché :

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site.

Conditions et avantages :
Salaire : Selon profil et expérience.

Primes :

Prime de poste : 9,10 € par jour.
Prime panier : 6,60 € par jour.

Avantages supplémentaires :

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...).
+10% indemnités de fin de mission.
+10% indemnités de congé payé.
+8% sur le Compte Épargne Temps.
Possibilité d'heures supplémentaires.
Acompte possible.

Experience : 6 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.