Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice de Soins Infirmiers à Domicile H/F - CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.Mission générale du poste :
Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention

Missions :
Assurer la prise en charge globale et le suivi des usagers
Assurer le suivi des demandes en lien avec le collaborateur administratif
Evaluer la nécessité de l'admission de l'usager avec le cadre de santé
Juger de l'arrêt des interventions en accord avec le cadre de Santé
Etablir un projet de soins individualisé
Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées
Faire appliquer les prescriptions médicales
Être le garant de la qualité des soins
Assurer le suivi et évaluer la prise en charge
Actualiser le dossier de soins infirmiers
Faire le lien avec l'usager et sa famille
En lien avec le collaborateur administratif, contrôle et valide la facturation des soins infirmiers
Participe aux démarches qualités et accompagne l'équipe soignante
Collaborer avec l'ergothérapeute afin de préserver le confort de l'usager, sa sécurité et celle du personnel soignant
Superviser le travail de l'aide soignant
Echanger avec les différents partenaires afin de maintenir un bon niveau de coordination (IDE, médecins, KINÉ, HAD, Palliadôm, etc.)
Assurer la continuité du service via l'organisation des interventions du personnel
Assurer l'accompagnement des étudiants infirmiers et des aides-soignants
Assurer la continuité de service en l'absence du responsable

Savoir faire :
Connaissance du secteur gérontologique
Politiques de santé publique pour les personnes handicapées
Elaboration d'un diagnostic
Respect des protocoles de soins
Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Technique d'encadrement, de management
Esprit d'analyse
Gestion des situations d'urgence
Outils informatiques
Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :
Faire preuve de leadership
Capacité de négociation
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Sens de l'organisation
Être méthodique
Faculté d'adaptation
Sens de l'écoute
Faire preuve d'empathie
Être disponible

DEIDE

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.