Controleur de Gestion H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
**.**.**.**.**
****@****.**Assurer le suivi et l'analyse de la performance financière de l'entreprise, en garantissant la fiabilité des données comptables et leur traduction en outils de pilotage. Il/elle fait le lien entre la comptabilité, la direction financière et les opérationnels.
1. Suivi comptable et financier
Participer à la clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle en lien avec le service comptabilité.
Garantir la fiabilité des écritures comptables ayant un impact sur le contrôle de gestion (provisions, charges constatées d'avance, produits à recevoir...).
Contrôler la cohérence entre les données comptables et les reportings de gestion.
Assurer le rapprochement entre comptabilité générale et comptabilité analytique.
2. Contrôle de gestion et pilotage
Établir, suivre et analyser les budgets, prévisions et écarts (budget vs réel).
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
Produire des tableaux de bord à destination de la direction et des opérationnels.
Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de reporting.
3. Analyse et aide à la décision
Analyser la rentabilité des activités, projets et centres de coûts.
Identifier et expliquer les écarts comptables et financiers.
Fournir des recommandations chiffrées pour optimiser les coûts et améliorer les marges.
Contribuer à la préparation des audits internes et externes.

Solides connaissances en comptabilité générale et analytique.
Maîtrise des outils de reporting et d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, etc.).
Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.).
Notions en fiscalité et normes comptables (IFRS, PCG...).
Rigueur, fiabilité et sens du détail.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie pour vulgariser les chiffres.
Proactivité et force de proposition.
Bac +5 en Comptabilité/Finance/Contrôle de gestion (DSCG, Master CCA, École de commerce avec spécialisation finance).
Première expérience en cabinet d'audit, en comptabilité ou en contrôle de gestion appréciée.
Anglais professionnel souhaité