Architecte Stratégique en Recrutement et Solutions RH de Terrain H/F - Mercato de l'emploi
- Montpellier - 34
- Indépendant
- Télétravail accepté
- Mercato de l'emploi
Les missions du poste
Opportunité portée par le Mercato de l'Emploi, premier réseau national de recruteurs indépendants.
Nous intervenons sur le recrutement, l'accompagnement RH et le conseil stratégique, avec la force d'une équipe solidaire et puissante, ancrée dans les territoires.Nous recherchons un Architecte Stratégique en Recrutement & Solutions RH de Terrain
Poste ouvert sur toute la France Métropolitaine
Vous êtes lassé des postes RH où l'on coche des cases sans réelle vision ?
Nous, nous recherchons, un bâtisseur : une personne capable de dessiner la stratégie tout en gardant les mains dans le concret du terrain RH.
Votre mission - Imaginer et piloter des stratégies de recrutement innovantes adaptées aux réalités locales.
- Être sparring-partner des dirigeants et managers pour transformer leurs besoins en actions concrètes.
- Mettre en place des solutions RH pragmatiques : organisation, formation, GPEC, marque employeur
- Déployer un vrai rôle d'architecte : structurer aujourd'hui ce dont les équipes auront besoin demain.
- Explorer et intégrer des outils modernes de recrutement (IA, analytics, matching prédictif, automation) encore peu exploités en France, pour donner un avantage concurrentiel décisif aux entreprises partenaires.
Ce que nous cherchons - Un profil hybride : vision stratégique + expertise opérationnelle terrain.
- Une vraie agilité : capable de passer d'un comité de direction à une session de recrutement terrain.
- Un tempérament de concepteur et de faiseur : vision long terme mais action immédiate.
Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Parce que vous ne serez pas un « gestionnaire RH » de plus.
- Parce que votre rôle sera reconnu comme clé dans la transformation des entreprises.
- Parce que vous travaillerez avec liberté et impact, sur toute la France métropolitaine.
Envoyez-nous votre profil, non pas comme un simple CV, mais comme une vraie présentation de vos réalisations et de votre vision RH.
Nous cherchons un partenaire de jeu sérieux, pas un exécutant
Le profil recherché
Compétences appréciées : stratégie RH, conduite du changement, recrutement innovant
Qualités attendues : vision, agilité, sens du terrain
Outils : solutions digitales et analytiques modernes du recrutement
Langues : français (obligatoire), anglais professionnel (atout)
Profil non limitatif : les détails seront affinés lors de la conversation
Ref : 7o1n04oli3