Coordinateur Territoire Zéro Non Recours - Mairie de Grigny H/F - Fonction publique Territoriale

En juillet 2023, la Ville de Grigny a été labellisée par le Ministère des Solidarités comme Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). Cette démarche innovante et expérimentale, prévue jusqu'en juillet 2026, s'inscrit pleinement dans la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Elle vise à identifier et lever les freins au recours aux droits pour les habitants, en développant des actions d'aller-vers, des actions partenariales renforcées et des innovations locales.
Ce projet comporte également un important volet d'évaluation et de suivi, incluant le recueil, l'exploitation et l'analyse de données locales et nationales, ainsi qu'une monographie territoriale prévue sur le territoire grignois en 2025-2026.

Le/la coordinateur·trice recruté·e aura un rôle clé dans le pilotage opérationnel, la coordination quotidienne et l'animation de la dynamique partenariale.
Il/elle travaillera en lien direct et étroit avec la coordinatrice de la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté, tout en participant aux actions de terrain et en contribuant à l'évaluation du projet.
Le poste suppose également de participer ponctuellement aux instances politiques (réunions de majorité et conseils municipaux, en soirée), et de se former aux procédures internes pour assurer un suivi administratif et financier efficace.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250827000965-coordinateur-territoire-zero-non-recours-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement social, ingénierie de projet, politiques sociales ou domaine similaire.
* Expérience confirmée en animation de dispositifs partenariaux et en pilotage de projets complexes.
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de ses outils administratifs et financiers.
* Connaissance des acteurs et des politiques publiques de lutte contre la pauvreté et d'accès aux droits.
* Capacité d'organisation, d'autonomie et forte adaptabilité.
* Qualités relationnelles, sens du travail en réseau et en transversalité.
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
* Capacité à travailler sur le terrain comme sur des missions d'analyse et d'évaluation.
* Permis B indispensable.