Directeur·trice de l'Éducation - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250901404939-directeur-trice-education-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Experience confirmée dans le champ des politiques éducatives : état du système, résultats, perspectives, enjeux, compétences
- Connaissance du fonctionnement particulier des lycées, de leur organisation interne, de leur rôle dans le parcours de formation des jeunes
- Environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Règles de la gestion administrative et budgétaire et de la commande publique
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
- Techniques et outils numériques

Savoir-faire
- Analyser, comprendre et synthétiser les enjeux d'un système complexe réunissant plusieurs problématiques et champs d'activités
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la Collectivité et des thématiques d'intervention, donner du sens
- Manager, fédérer des équipes de taille importante, pluridisciplinaires
- Impulser et conduire des projets
- Proposer des axes de développement et de structuration
- Travailler en mode collaboratif et avec des équipes territorialisées
- Travailler en transversalité avec d'autres directions
- Organiser, planifier et prioriser les activités et projets
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs

Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Prise de recul
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Aptitude à la délégation
- Disponibilité