Gestionnaire Budget Ressources Humaines avec Encadrement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le gestionnaire du service économat, sous l'autorité du chef d'établissement exprime les besoins et gère les consommations de fonctionnement de l'établissement. Il assure également les achats, procède à l'exécution et au suivi du budget de la structure. Il assure la gestion des dépenses, évalue quantitativement et financièrement les besoins, assure les suivis des contrats et des marchés publics. Il s'assure de la réception des commandes et procède aux contrôles

Il s'attache à être polyvalent afin d'assurer un fonctionnement optimal du service économat.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Votre hiérarchie

Vous êtes placé sous l'autorité directe du chef d'établissement ou de son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

Département Budget et Finances (DBF) de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Un PC portable et les applicatifs métiers nécessaires à l'exercice des missions

Connaissances

Textes généraux et particuliers ainsi que la jurisprudence de
la Fonction Publique
Règlementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi

Fonctionnement et organisation de l'Administration
Pénitentiaire
Groupements d'achats Marchés publics
Logiciels bureautiques et applications informatiques
Spécifiques (CHORUS)
Procédures administratives
Techniques statistiques et de communication internes et
externes
Techniques de gestion financière
Règles budgétaires et comptables
Afficher la suite
Savoir-faire

Utiliser les logiciels bureautique (Word, Excel, Libre Office
Power Point...) et applications informatiques spécifiques
(Génésis et Chorus)
Mettre en oeuvre les techniques de communication
Internes et externes
Mettre en oeuvre les techniques de gestion financière
Analyser, synthétiser
Assurer les urgences Régie des Comptes Nominatifs en
cas d'absence ou congés
Assures les urgences Ressources Humaines en cas
d'absence ou congés

Savoir-être

Aptitude à l'écoute et au dialogue
Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants

Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte
Savoir prendre des initiatives
Capacité à s'organiser et à prioriser
Capacité à structurer et à concevoir
Discernement
Sens pédagogique
Sens de l'éthique
Sens du travail en équipe
Maîtrise de soi et rigueur

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience antérieure sur un poste similaire est préférable

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation continue possible

Perspectives d'évolution professionnelle

Possibilité d'évolution par le biais des examens professionnels