Adjoint au Chef de Bureau Habitat H/F - Fonction publique de l'État
- Guéret - 23
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
En tant qu'adjoint(e) au chef du BH, vous devrez :
Participer à la politique de la délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (Anah);
Suivre la programmation des aides à la pierre;
Participer à la mise en oeuvre de politiques du logement : Plan départemental d'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), Programme local de l'habitat (PLH), Plan départemental de l'habitat (PDH) et schéma d'accueil des gens du voyage;
Assurer le pilotage et l'animation du pôle départemental de la lutte contre l'habitat en indigne (PDLHI) : gestion des outils, relations avec les principaux acteurs, suivi et mise en oeuvre des procédures;
Assurer la veille réglementaire de l'ensemble du bureau Habitat;
Suivre et renseigner la programmation et les enquêtes relevant de la politique privé et publique de l'habitat.
Vos relations en interne sont quotidiennes avec les autres membres du bureau, avec les autres agents du service, ainsi qu'avec les autres services de la DDT. Vous entretenez des relations régulières avec les administrations, les partenaires, la Préfecture, l'ARS, la Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des Populations (DDETSPP), la CAF, la MSA, le Conseil départemental de la Creuse, la DREAL, l'Anah, Creusalis, la Maison familiale creusoise, ainsi qu'avec les élus et plus particulièrement avec l'AMAC de la Creuse et l'AMR.
Le profil recherché
Vous serez amené à mobiliser les compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Rédaction administrative
- Outils bureautiques classiques et outils informatiques dédiés
- Connaissance de la réglementation générale de l'habitat (avec un focus particulier sur la Lutte contre l'Habitat Indigne et le contrôle Anah)
Compétences transversales :
- Autonomie
- Capacité d'initiative
- Rigueur administrative
- Organisation
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- Qualité d'écoute et de pédagogie
- Courtoisie
- Discrétion.
En fonction de votre profil, des formations pourront être mises en place pour acquérir ou conforter ces compétences. Mais l'autonomie et la capacité d'adaptation sont des impératifs du poste.