Spp-2025-051 un Charge de Dialogue Social - Sdis des Bouches-Du-Rhône H/F - Fonction publique Territoriale

SPP-2025-051
UN CHARGÉ DU DIALOGUE SOCIAL (H/F)

Le service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)13 recrute un chargé du dialogue social(H/F). Sous l'autorité du sous-directeur Compétence humaine, le cadre chargé du dialogue social est l'interlocuteur des organisations représentant les sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, et les personnels administratifs, techniques et spécialisés. Il est plus particulièrement chargé de planifier, mettre en ½uvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux. Ses missions seront les suivantes :

- Animer les réunions avec les représentants des personnels et assurer le lien avec les différents responsables hiérarchiques pour préparer ou instruire les dossiers relatifs aux sujets évoqués ;
- Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives, comités techniques et commissions administratives et consultatives paritaires ainsi qu'aux réunions préparatoires ;
- Rédiger les notes de synthèse pour le président, les administrateurs, le directeur et le comité d'établissement,
- Garantir la permanence de la veille sociale et du dialogue ;
- Suivre les demandes et dossiers à caractère individuel et social en lien avec la sous-direction Compétence humaine ;
- Assurer la veille réglementaire des textes à vocation statutaire et ayant trait au fonctionnement des instances de dialogue, ;
- Participer à tous les dossiers transversaux ayant un impact sur la composante humaine de l'établissement ;
- Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicale et des décharges d'activités de service ;
- Participer, en lien avec les services compétents, à l'élaboration des dossiers présentés aux instances réglementaires ;
- Organiser et piloter les différentes élections professionnelles et volontaires ;
- Piloter la procédure relative à l'expression du droit de grève.

- Expérience dans les domaines du commandement et du management ;
- Connaissance du droit syndical, qualité rédactionnelle ;
- Disponibilité importante, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie, de l'écoute et du dialogue.