Chargé de la Prévention des Risques Naturels Majeurs H/F - Fonction publique de l'État
- Évry-Courcouronnes - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
En tant que chargé.e de la prévention des risques naturels majeurs, vous aurez à :
- Participer à l élaboration et à la révision des plan de prévention des risques naturels : établissement de cahier des charges pour réaliser les études, suivi des études, cartographies (enjeux, zonage réglementaire) en utilisant l?outil QGIS, rédaction de documents réglementaires;
- Suivre les plans de prévention des risques inondations approuvés (accompagnement des collectivités);
- Suivre la mise en ?uvre des programmes d?actions prévention des inondations, les études associées et instruire les demandes de subvention ;
- Participer à la préparation et à la gestion de crise inondation dans le cadre de la mission référent départemental inondation, connaître les ouvrages hydrauliques de protection contre les crues;
- Établir des avis sur des documents d?urbanisme (PLU, Porter à connaissance) et des projets d?aménagement;
- Contribuer à l?évaluation environnementale des plans et projets;
- Assister les collectivités, aménageurs sur des projets en zones à risques;
- Participer aux actions d'information préventive.
Vous serez positionné.e sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de bureau. Vous représenterez la DDT lors des réunions techniques.
Vos missions vous amèneront à travailler avec les autres bureaux et services de la DDT mais aussi à construire des relations de travail externes (autres DDT d?Île-de-France, Préfecture, DRIEAT, CEREMA, collectivités territoriales, porteurs de projets)
Le profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances des politiques en matière de risques naturels;
- Connaissance des procédures administratives;
- Connaissance générale en urbanisme;
- Capacité à se former à des compétences plus spécifiques (hydrologie, hydraulique, évaluation environnementale);
- Connaissance des outils géomatiques (pratique de QGIS).
Compétences transversales
- Capacité d?analyse et de synthèse; capacités rédactionnelles;
- Utilisation des outils bureautiques (suite ODT);
- Aptitude au travail en équipe,
- Savoir écouter et communiquer face à des partenaires variés,
- Savoir rendre compte;
Mode d'acquisition
- Expérience antérieure, suivi de formations, compagnonnage.