Chargé·e Gestion Quantitative Ressource en Eau et Contrôles H/F - Fonction publique de l'État
- Carcassonne - 11
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
En lien étroit avec la seconde technicienne en charge de la gestion quantitative, le/la technicien.ne contribue à l'activité de l'unité relative à la gestion de la ressource en eau, placée sous la responsabilité fonctionnelle du/de la chef.fe d'unité adjoint.e.
Il/elle assure des missions de police de l'eau sur le volet quantitatif, contribue à la gestion d'étiage et est amené.e à produire des avis et autres éléments d'analyse dans ses champs de compétence.
Gestion structurelle de la ressource en eau :
- Accompagner les pétitionnaires et instruire des dossiers loi sur l'eau sur les rubriques prélèvements,
- Contribuer à la gestion et la capitalisation de données relatives à la ressource en eau.
- Produire des avis et analyses.
Gestion conjoncturelle de la ressource en eau :
- Participer à la production des éléments nécessaire à la gestion d'étiage (suivi d'indicateurs et des mesures prises, documents de concertation, arrêtés, cartographie, etc.)
- Contribuer aux échanges avec les partenaires externes.
Contrôles :
- Préparer et assurer des contrôles sur le terrain, conjointement avec la seconde technicienne et l'OFB.
- Assurer le suivi des suites à contrôle.
Relations externes :
Préfecture et sous-préfectures, DREAL, ARS, OFB, Collectivités locales, syndicats de rivière, profession agricole (ASA et unions d'ASA), bureaux d'études, usagers.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance technique dans les domaines d'activité, en particulier hydrologique et hydraulique.
- Cadre réglementaire lié au domaine d'activité, notamment des procédures d'instruction Loi sur l'eau et contrôles.
- Compétences SIG appréciées.
Compétences transversales :
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.
- Aptitude pour le travail interdisciplinaire et transversal.
- Loyauté, discrétion et capacité à porter les politiques de l'État.
Compétences relationnelles :
- Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication.
- Maîtrise de la posture propre aux missions de contrôle.