Agent Social - Ccas de Saint-Orens de Gameville H/F - Fonction publique Territoriale

Le CCAS de la Ville de Saint-Orens de Gameville anime une action générale de prévention et de développement social au sein de la commune en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Dans le cadre du développement de son service Soutien à l'Autonomie, le CCAS souhaite recruter un agent social qui interviendra auprès d'un public de plus de 65 ans, en collaboration avec le travailleur social déjà en poste.

Accueillir, informer et orienter les usagers ;
- Instruire les dossiers d'aide sociale légale et d'obligation alimentaire, et accompagner la personne dans cette démarche (écoute, information, instruction du dossier) ;
- Participer à la mise à jour du registre communal du plan d'alerte et d'urgence pour les personnes âgées, isolées ou handicapées ;
- Assurer un accompagnement global de la personne pour lutter contre le non recours aux droits : écoute, évaluation sociale globale de la situation, ouverture de droits, accompagnement dans les démarches, orientation et information ;
- Instruire les demandes d'aide financière pour la Commission Permanente ;
- Participer à la prise en charge des situations urgentes ;
- Accompagner les usagers dans le cadre du service « Accompagnement aux courses » ;
- Remplacer l'agent Navette séniors lors de ses absences ;
- Animer l'accueil répit ;
- Tutorer des personnes en services civiques ;
- Participer aux activités portées par le CCAS pour les personnes de plus de 65 ans.

Savoirs :
- Connaissance de la législation sociale et des politiques d'action sociale au niveau Communal et Départemental.
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social.
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Connaissance du cadre règlementaire de l'action sociale
Savoir Faire :
- Capacité d'analyser et d'évaluer une situation individuelle
- Esprit de synthèse permettant d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic des situations.
- Aptitudes rédactionnelles (notes sociales, rapport, signalement...)
- Maitrise de l'outil informatique
- Esprit d'initiative, de rigueur et d'autonomie.
Savoir Être :
- Qualité relationnelle
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du service public.
- Maitrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Polyvalence et disponibilité.
- Rigueur et discrétion
- Capacité d'organisation et d'adaptation.